Sekce Jednoduchý přehled a reporty je první výsledková obrazovka po spuštění analýzy a slouží především pro vedení společnosti. Obsahuje jednu klíčovou metriku, jeden donut graf, jeden shrnující panel, transparentní popis metody výpočtu a možnost vygenerovat zákonem požadovaný report.
Cílí na manažera nebo HR ředitele, který chce odpověď na jedinou otázku: jaký je očištěný gender pay gap u nás ve firmě a hrozí nám compliance riziko?
Spuštění výpočtu
Analýza se spouští tlačítkem Spustit analýzu v sekci Vstupní data. Pokud již byla nějaká analýza spuštěna dříve, lze použít alternativně Restartovat analýzu v horní liště průvodce.
Po spuštění proběhne výpočet (lineární regrese pro každý ze tří systémů gradingu paralelně) a výsledky se zobrazí v této sekci. Klient vidí celkový obrázek na úrovni celé společnosti — všechny stupně, všechny skupiny práce, všechny zaměstnance jsou agregovány do jednoho čísla.
Karta: Očištěný rozdíl v odměňování podle pohlaví
Přepínač systému hodnocení
V pravém horním rohu karty jsou tři tlačítka:
SYSTÉM SKUPIN PRÁCE 1 (default aktivní)
SYSTÉM SKUPIN PRÁCE 2
SYSTÉM SKUPIN PRÁCE 3
Tyto systémy odpovídají třem sloupcům Úroveň 1 / 2 / 3 v datech zaměstnanců, tedy třem různým strategiím gradingu, které klient propsal z Odhadovače skupin práce. Přepínač umožňuje porovnat výsledek mezi systémy — typicky se ukazuje, že jedna z variant je nejvýhodnější (nejnižší očištěná mezera) a klient může s ní pracovat dál.
Donut graf
Vlevo je kruhový graf s číselným údajem uvnitř, např. −3,5 %. Barva donutu signalizuje směr a velikost rozdílu (typicky modrá pro hodnoty blízké nule, červené odstíny pro výraznější záporné hodnoty).
Interpretační text
Vpravo od donutu jsou tři řádky textu:
Hlavní hláška — slovní interpretace, např. „Ženy vydělávají méně“ (pro záporný rozdíl) nebo „Muži vydělávají méně“ (pro kladný rozdíl).
Statistická analýza — výsledek testu významnosti, např. „Statisticky nevýznamné“ nebo „Statisticky významné“.
Metoda výpočtu — transparentní popis modelu: „Lineární regrese na celkových výdělcích s kontrolními proměnnými (Pohlaví, Věk, Roky služby, Úroveň požadavků, Profesní pozice). Koeficient pohlaví představuje nevysvětlený rozdíl v odměňování podle pohlaví.“
Co znamenají typické hodnoty
Hodnota blízká 0 % se statusem Statisticky nevýznamné znamená, že rozdíl je v rámci náhodné chyby — analýza neprokázala diskriminaci.
Hodnota −5 % nebo méně se statusem Statisticky významné a zápornou hláškou („Ženy vydělávají méně“) je indikátor možné diskriminace, který vyžaduje detailní analýzu — viz Expertní analýza.
Rozdíly mezi třemi systémy hodnocení napoví, jak silně výsledek závisí na zvoleném gradingu.
Karta: Přehled analýzy a další kroky
Pod očištěným rozdílem je shrnující panel s celkovou bilancí běhu.
Levá strana: Shrnutí analýzy
Počet záznamů zaměstnanců — např. 284 / 285 (rozdíl mezi vstupními a zahrnutými záznamy odpovídá vyloučeným, např. zaměstnanci ve výcviku — viz tabulka Přehled v Expertní analýze).
Datum analýzy — kdy byla regrese spuštěna, např. 5/12/2026.
Pravá strana: Klasifikace výsledku
Dva řádky s barevnými značkami:
Položka | Možné hodnoty | Význam |
Statistický výsledek | Rozdíl zjištěn (červený badge) / Rozdíl nezjištěn (zelený badge) | Závěr regresního testu významnosti |
Riziko compliance | Žádné riziko (zelený badge) / Střední riziko / Vysoké riziko | Posouzení rizika vůči EU 2023/970 a § 110 ZP — zda rozdíl překračuje prahových 5 % |
Pozor na rozdílnou logiku obou indikátorů: analýza může detekovat statisticky významný rozdíl (Rozdíl zjištěn) a přesto označit riziko compliance jako Žádné, pokud je velikost mezery pod prahem směrnice 5 %.
Generování reportu
V pravé horní části karty je při probíhajícím výpočtu šedé tlačítko Generování... 20 % (procentuální postup). Po dokončení se mění v aktivní akční prvek pro stažení reportu.
Regresní parametry použité v analýze
Modrý informační pruh ve spodní části karty opakuje seznam regresních proměnných použitých v běhu, např.: „Délka zaměstnání, Počet let vzdělání, Počet let praxe, Seniorita, Nedostatek zaměstnanců, Hodnocení zaměstnance, Příspěvek zaměstnance.“ To zajišťuje reprodukovatelnost a auditovatelnost — i bez přístupu k nastavení je z reportu jasné, jak vznikl.
Zákonný report
Z této sekce lze vygenerovat formální zprávu, která reflektuje:
Všechny požadavky vyplývající z legislativy (EU směrnice 2023/970 a § 110 ZP).
Specifickou potřebu klienta vysvětlit rozdíl, pokud je očištěná mezera nad 5 %.
Druhý bod je důležitý: pokud výsledek překračuje práh 5 %, klient má zákonnou povinnost rozdíl objasnit. Report obsahuje šablonu pro toto vysvětlení, kterou klient doplní (typicky odkazem na konkrétní strukturální faktory, výjimečné pozice nebo individuální okolnosti — k tomu slouží i sloupec Poznámky ze Správy dat zaměstnanců).
Při kliknutí na akční tlačítko reportu (po dokončení výpočtu) se vygeneruje strukturovaný dokument s jednotlivými výsledky a vizualizacemi — ten je možné odevzdat regulátorovi nebo předložit vedení.
Automatický e-mail po dokončení výpočtu
Po dokončení každé analýzy aplikace automaticky odešle uživateli e-mail se shrnutím všech výsledků. Účel je dvojí:
Notifikace — analytik nemusí čekat na obrazovce, dostane upozornění, jakmile je výsledek hotov.
Auditní stopa — každý běh je dokumentovaný v e-mailové schránce; klient i konzultant mají kopii výsledků v okamžiku jejich vzniku, což je klíčové při následných kontrolách regulátora („Kdy jste výpočet provedl? Jaké byly parametry?“ — odpověď je v e-mailu).
E-mail obsahuje stejné informace, jaké jsou v UI: výsledek očištěného rozdílu pro všechny tři systémy gradingu, datum analýzy, použité regresní parametry, počet zahrnutých zaměstnanců a statistický výsledek.
Návaznosti
Jednoduchý přehled je úvodní vrstva pro vedení. Pro detail je třeba rozbalit další sekce:
Podrobný přehled — kvartilová analýza, distribuce, náklady na mzdy podle struktury EU 2023/970. Viz Podrobný přehled.
Expertní analýza — regresní grafy, Blinder-Oaxaca, identifikace konkrétních zaměstnanců způsobujících mezery, iterativní debugging. Viz Expertní analýza.
Surová data — vstupy regrese v původním formátu, popsáno v rámci Expertní analýzy.